Sicherheit und Gesundheit erfolgreich umsetzen

Sicherheit und Gesundheit werden auf diese Weise von einer als zusätzlich empfundenen Nebenaufgabe zum unverzichtbaren Bestandteil des Handelns der Organisation und aller ihrer Mitglieder.

Wichtige Fragen zum Stand und der Entwicklung von Sicherheit und Gesundheit sind:

• Sind die selbst gesetzten Ziele erfüllt?
• Wie ist der Stand der Entwicklung eines wirkungsvollen Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzhandelns?
• Welche Ergebnisse erzielt der Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Zustand der erreichten Arbeitsbedingungen, Gesundheit der Beschäftigten, Grad der Arbeitszufriedenheit)?
• Welche positiven Wirkungen haben die Arbeitsschutzleistungen auf die Wirtschaftlichkeit, die Qualität der Leistungserbringung, eine kunden- und menschengerechte Verwaltungsmodernisierung, die Verbesserung des Managements, die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den Schutz von Sachmitteln und die Erhöhung der Produktsicherheit?